Description de fonction

Responsable Thématique Fiction (m/f)

Lieu

Auprès du Pôle Contenus - Site de Reyers (Bruxelles)

Mission

En tant que Responsable de la thématique éditoriale Fiction, vous êtes responsable de tous les contenus relatifs à la Fiction dans tous les types de formats pour les différentes plateformes. Vous êtes garant de la politique éditoriale de la Fiction, sa cohérence et sa qualité sur chaque marque média. Vous exercez la responsabilité finale du contenu et du traitement de cette thématique éditoriale. Vous êtes responsable des acquisitions et des coproductions relatives à la thématique éditoriale de fiction.

Environnement

Vous assistez le Directeur Général du Pôle Contenus et exercez vos fonctions essentiellement sur le Site de Reyers.

Rôles et responsabilités

  • Définir la politique éditoriale générale de la thématique au sein de la RTBF, en lien avec la stratégie globale de la RTBF et dans le respect des objectifs du Contrat de gestion ;
  • Maintenir la cohérence éditoriale d’ensemble et s’assurer de l’alignement de la ligne éditoriale de chaque contenu avec le positionnement de la marque média dans laquelle il s’insère ;
  • Combiner une attention aux préoccupations affinitaires des publics avec la mission de couvrir et promouvoir le développement de la fiction belge ;
  • Être responsable d’acheter, coproduire ou produire des contenus sur base du cahier des charges établi dans le cadre du processus de commissioning (processus de sélection éditoriale) ;
  • Superviser les acquisitions de films, séries, téléfilms et webfictions (droits linéaires et non-linéaires) auprès des distributeurs indépendants et studios ; Sélectionner et en faire la négociation commerciale, en collaboration avec le responsable Coordination Co-productions et Acquisitions dans les matières budgétaires contractuelles et administratives ;
  • En rencontrant les obligations du Contrat de gestion de la RTBF, assurer les choix de co-production et le suivi des projets dans les différents genres en coordination avec le responsable Coordination Co-productions et Acquisitions en veillant à stimuler un partenariat constructif et serein avec les producteurs indépendants ;
  • Assurer l’expertise de la thématique autour des préoccupations des publics afin de proposer, créer, coproduire et délivrer le contenu le plus adéquat et original au Pôle Médias ;
  • Être responsable de la performance des contenus de Fiction ;
  • Dans l’intérêt de l’entreprise et en concertation avec la Production 360, répartir au mieux la production propre, la co-production et la sous-traitance afin de fournir les contenus répondant de manière optimale au plan de charge de production ;
  • Assurer le suivi de la qualité, du débriefing et de l’amélioration continue des contenus de fiction ;
  • Contribuer à la transition digitale par la production de contenus spécifiques et comprendre les nouveaux usages, les nouveaux formats, et les nouvelles modalités d’interaction avec les publics ;
  • Gérer les ressources dédiées à la thématique dans le respect des procédures mises en place par la Direction générale des Ressources Humaines ;
  • Gérer les moyens qui vous sont alloués par la Production 360 en fonction des cahiers des charges établis ;
  • Participer à l’élaboration des budgets de fonctionnement, d’acquisition de droits de diffusion et de co-production et en faire le suivi ;
  • Valider les projets et les budgets dans le cadre du processus de commissioning ;
  • Faire le suivi budgétaire des projets, en coût total, en alertant sur les risques de dépassement et en expliquant les écarts ;
  • Installer une collaboration opérationnelle rapprochée avec les Publications TV et App/Players par rapport à la programmation fine des contenus Fiction ;
  • Garantir la collaboration avec les Éditions d’offres grâce à un fonctionnement en mode « projets » afin de développer des contenus pour une cible précise de public;
  • Organiser dès l’amont des projets les aspects de production (budget, moyens techniques, normes…) et artistiques (expression artistique) sous la supervision de la Production 360 pour les projets développés en interne ;
  • Implication dans le commissioning : coordonner les projets de développement et de mise en production ; Participer aux processus de générations d’idées ; Participer aux instances de décision quand votre thématique est concernée ;
  • Collaborer de manière étroite avec la cellule R&D Contenus afin de nourrir l’innovation et d’identifier et de mettre en place des prototypes, des nouveaux formats et des idées de contenus Fiction ;
  • S’assurer de la représentation la RTBF sur les principaux marchés et festivals TV et cinéma ;
  • Représenter la RTBF dans les organes liés à la gestion de la fiction belge ;
  • Superviser le personnel relevant de votre thématique éditoriale (évaluation, développement, …) et organiser la répartition des effectifs dont vous avez la charge dans les différents projets et faciliter les glissements entre les thématiques éditoriales le cas échéant ;
  • Assurer la coordination opérationnelle et les arbitrages au sein de votre thématique ;
  • Stimuler la créativité éditoriale et artistique des équipes et encourager leur migration digitale ;
  • Jouer un rôle de « sponsor projet » envers les projets de Contenu dont vous avez la charge ;
  • Assurer la réussite de la mise en œuvre du plan Vision 2022 ;
  • Respecter et veiller au respect des règles de déontologie de l’ensemble des programmes de la RTBF, de la charte des valeurs RTBF, de son code éthique, des politiques générales fixées au niveau de l’AG, du cadre réglementaire de la RTBF et du service public ;
  • Appliquer et faire appliquer les règles de contrôle interne de l’entreprise.

Défis

  • Exercer la responsabilité finale du contenu et du traitement de la thématique éditoriale Fiction ;
  • Assurer la couverture des besoins des différents publics cibles dès la conception/production du contenu ;
  • Contribuer aux objectifs d’audience globale fixés tout en assumant les missions de service public.

Aptitudes et compétences requises

  • Démontrer :
      • Une connaissance forte du monde des médias francophones ;
      • Une bonne culture générale, audiovisuelle et numérique ;
      • Une bonne connaissance des publics et de leur sociologie, des consommations des publics, dans le domaine linéaire et non-linéaire ;
      • Une bonne vision digitale est un atout ;
      • Une connaissance de l’anglais et/ou du néerlandais. La connaissance d’une autre langue constituant un atout ;
      • Une connaissance des règlements applicables à la RTBF ;
  • Présenter les compétences managériales et interpersonnelles suivantes :
      • Capacité à développer et communiquer dans son domaine une vision alignée à l'intérêt général de la RTBF ;
      • Capacité à motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
      • Capacité à mettre en œuvre un style de management participatif, à stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies à la réalisation d’objectifs au sein d'un cadre clairement défini ;
      • Capacité d’animer des équipes pluridisciplinaires, de mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
      • Capacité à demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress ou dans les situations critiques ;
      • Capacité à prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
      • Aptitude à la gestion du changement et à fédérer les équipes autour du projet d’entreprise ; Très bonnes capacités intellectuelles pour mettre en œuvre les processus nécessaires à l’évolution de l’entreprise ;
      • Capacités d’organisation et de gestion des priorités. Capacité à reconnaître ce qui va aider ou ralentir la réalisation d’un objectif et faire converger les efforts vers un même objectif ;
      • Capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
      • Capacité de délégation ;
      • Novateur(ice), créatif(ve) et capable de remise en cause des méthodes établies ;
      • Capacité de gestion budgétaire ;
      • Adhère et respecte les valeurs de l’entreprise.

Conditions d'accès

  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire ;
  • Avoir une expérience dans le domaine de minimum 5 ans ;
  • Avoir parcours professionnel dans lequel les qualités avérées de management/leadership ont été démontrées ;
  • Avoir une expérience ou à tout le moins une sensibilité indispensable à la mission et aux valeurs du service public. Une connaissance des règlements applicables à la fonction publique est un atout.

Procédure et informations complémentaires

  • Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un projet (minimum 5 pages maximum 10 pages) décrivant la manière dont le candidat envisage l’exercice de la fonction sont à introduire pour le lundi 23 avril 2018 à midi au plus tard, en cliquant sur "Postulez maintenant" qui se situe en bas de la page. Un accusé de réception sera envoyé aux candidats.
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée avec clause terme (Mandat – Responsable de secteur)
  • Informations complémentaires : Mme Valérie Petrov (02/737.25.93)
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement

Fichiers joints

  • Lieu: Auprès du Pôle Contenus - Site de Reyers (Bruxelles)
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