Description de fonction

Coordinateur en Recrutement (m/f) CDD 5 mois

Lieu

Auprès de la Direction des Ressources Humaines - Site de Reyers (Bruxelles)

Mission

Vous avez pour mission de soutenir la gestion du recrutement, de la mobilité et des compétences. Vous assurez des tâches administratives et logistiques pour ces différents domaines. Vous participez également activement aux procédures de recrutement.

Environnement

Vous rapportez au Responsable Recrutement, Mobilité et Compétences. Vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vous collaborez avec les différents services RH ainsi qu’avec les responsables recrutement. Vous êtes en contact régulier avec les partenaires externes et les candidats.

Descriptif de la fonction

  • Vous assurez le suivi administratif des procédures de recrutement :

Préparation des appels et diffusion sur les différents supports et canaux internes et externes ;

Screening des CV’s et préparation des dossiers ;

Présélection en ligne ;

Organisation des entretiens de recrutement (agenda, invitation, réservation des salles) ;

Envoi des tests psychotechniques ;

Évaluation du process de recrutement par les candidats ;

Communication de l’arrivée des nouveaux ;

Gestion des candidatures spontanées ;

Archivage des dossiers ;

Reporting ;

etc.

  • Vous participez activement à certaines sélections depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’entretien de sélection et le débriefing des candidats.
  • Vous apportez votre support au développement de l’employer branding et à la chasse sur les réseaux sociaux :

Publication d’informations sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Tweeter, …) ;

Participation à l’upgrade de notre site jobs, pages corporate sur les réseaux sociaux ;

Participation à la création de capsules présentant nos métiers.

  • Vous apportez un support à la gestion des stages :

Rédaction et publication des offres de stages ;

Suivi et contact avec les écoles ;

Préparation des dossiers de candidature ;

Suivi des conventions de stages : récolte des données, rédaction, archivage ;

Suivi des appréciations des stagiaires et maîtres de stages et participation à l’analyse des données.

  • Vous apportez un support à la gestion des compétences :

Identification des besoins futurs en matière de compétences ;

Préparation des données à encoder dans le SIRH ;

Définition du processus et de la paramétrisation de l’aspect gestion de compétences dans le SIRH.

  • Vous êtes un support aux différents projets en cours :

Epreuve journaliste : coordination du projet, mise en œuvre et participation active ;

Plan d’action qui vise à faire évoluer notre e-branding aux exigences des nouveaux profils digitaux ;

Plan d’action qui vise à faire évoluer notre processus de recrutement aux exigences des nouveaux profils digitaux ;

Capsule métiers : coordination et validation éditoriale ;

Mise en œuvre des actions de simplification administrative

Profil

  • Connaissance des méthodes et outils de recrutement ;
  • Bonnes connaissances de MS Office (Word, Excel, Power point, Outlook) et aisance avec les outils informatiques ;
  • Intérêt pour le secteur de l’audiovisuel et de ses métiers ;
  • Orientation digitale
  • Discrétion et sens de la confidentialité ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances ;
  • Proactivité et esprit d’équipe ;
  • Très bonne communication écrite et orale ;
  • Enthousiasme et curiosité ;
  • Atout : connaissance professionnelle pratique de l’anglais.

Offre

Nous vous offrons un contrat à durée déterminée de 5 mois à temps plein, une fonction stimulante dans un univers complexe qui connait une forte évolution, des possibilités de formation et de développement grâce à la RTBF Academy, des possibilités d’évolution de carrière, un salaire en ligne avec vos compétences et votre expérience, une assurance hospitalisation et la gratuité des transports publics.

Procédure et Informations complémentaires

  • Lieu: Auprès de la Direction des Ressources Humaines - Site Reyers (Bruxelles)
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