Description de fonction

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (M/F) - CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE À TEMPS PLEIN

Lieu

AUPRÈS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES RESSOURCES HUMAINES (DGRH)

SITE DE REYERS (BRUXELLES)

Mission

En tant qu'HRBP, vous êtes l’interlocuteur de 1ère ligne pour toutes les questions RH au sein du secteur dont vous êtes responsable : la Thématique Info/Sports au sein du Pôle Contenus.

Vous mettez en œuvre de façon proactive et efficace les solutions qui répondent aux besoins de vos clients internes dans le respect du cadre légal et réglementaire.

Environnement

Au sein de la Direction générale des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable des Ressources humaines du Pôle Contenus, vous travaillez en étroite collaboration avec le management, l’équipe RH du Pôle Contenus ainsi que les membres de la DGRH (centres de compétences, services administratifs, autres HRBP).

Descriptif de la fonction

- Vous soutenez l’ensemble des politiques, procédures et processus RH de l’Entreprise à travers la communication et l’accompagnement au sein de votre secteur en matière de :

  • Recrutement et mobilité interne
  • Gestion de la performance ;
  • Identification des besoins de formation et de développement individuels et collectifs ;
  • Employabilité, motivation et bien-être ;

- Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle RH de votre secteur :

  • Suivi de l’effectif et gestion prévisionnelle ;
  • Suivi de l’établissement des contrats ;
  • Soutien opérationnel au management et aux collaborateurs dans l’application de la législation sociale, ainsi que des matières réglementaires, administratives et des procédures RH ;

- Vous contribuez à la mise en place d’un système de suivi régulier des dossiers RH en cours ;

- Vous participez aux projets de transformation de votre secteur et de l’Entreprise et accompagnez les équipes face aux changements ;

- Vous supportez les relations sociales en fournissant dossiers et analyses ad hoc que vous pouvez être amené à présenter dans les instances prévues à cet effet ;

- Vous collaborez également à la mise en œuvre de projets RH corporate (bien-être, accompagnement de carrière, etc.) et de façon globale, à l’optimisation des processus et procédures RH ainsi qu’à la recherche de simplification administrative.

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent par expérience ;
  • Vous avez une expérience réussie de minimum 2 ans comme HRBP dans un environnement complexe ;
  • Vous disposez de bonnes connaissances des pratiques et processus RH ;
  • vous disposez d’une expérience dans le secteur des médias, ou dans une entreprise publique, est un atout ;
  • Vous avez une capacité d’apprentissage rapide ;
  • Vous possédez de réelles aptitudes à l’accompagnement aux changements ;
  • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes orienté(e) « solutions » ;
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et à structurer des dossiers complexes ;
  • Vous êtes également orienté client et avez le sens des relations humaines et de la communication ;
  • Vous êtes autonome, vous faites preuve de proactivité, de respect des deadlines et de flexibilité ;
  • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et votre disponibilité ;
  • Vous avez une capacité à évoluer et à influencer dans un environnement très complexe et en mutation
  • Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve de rigueur ;
  • Vous maitrisez les principaux logiciels de bureautique.

Offre

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein, une fonction stimulante dans un univers complexe qui connait une forte évolution, des possibilités de formation et de développement grâce à la RTBF Academy, un salaire en ligne avec vos compétences et votre expérience, une assurance groupe (pour les contractuels), une assurance hospitalisation et la gratuité des transports en commun.

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  • Lieu: AUPRÈS DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DES RESSOURCES HUMAINES (DGRH) - SITE REYERS (BRUXELLES)
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