Description de fonction

RESPONSABLE DE LA CELLULE ACCESS, DES CULTES ET DES ÉMISSIONS CONCÉDÉES (M/F)

Lieu

AUPRÈS DU PÔLE CONTENUS

SITE DE REYERS (BRUXELLES)

Mission

Le/la Responsable de la cellule Access, des cultes et des émissions concédées assiste la responsable de la thématique Services aux Publics et assure la bonne gestion de ces services au quotidien, de la production à la mise à l’antenne.

Il/Elle applique la politique éditoriale définie sur chaque media par la responsable de la Thématique et des 4 Editeurs d’offres (responsables des publics définis par leur tranche d’âge) par le biais du commissioning.

En coordination avec les Editeurs d’offres, sous la responsabilité du Responsable de la Thématique il/elle gère – directement le processus de (co-)développement des nouvelles idées, des nouveaux concepts ou formats, mais aussi le redéveloppement de programmes existants qui entre dans le champ d’application de la Thématique tant en Radio/Tv/Digital .

Il/Elle collabore avec la Cellule Recherche et Développement dans le processus de développement d’un nouveau projet et peut être directement responsable :

  • de l’achat et de l’«éditorialisation» de contenus alimentant des cases (récurrentes ou ponctuelles) dans les grilles en diffusion linéaire et non-linéaire
  • du suivi d’un (ou plusieurs) programme(s), (co)produit(s) par un Producteur exécutif (interne ou externe).

Il/elle exerce ses fonctions sur plusieurs sites. Il/elle rapporte au responsable de la thématique Services aux publics.

Descriptif de la fonction

- Rôle(s) et responsabilité(s) principales :

- Le/la responsable de la cellule Access, des cultes et des émissions concédées coordonne en collaboration avec sa hiérarchie l’ensemble des productions et des ressources qui lui sont dédiées pour les 4 éditions d’offres. Il/elle gère les programmes liés aux émissions concédées, les cultes ainsi que l’accessibilité des contenus de la RTBF aux publics déficients sensoriels.

- Responsabilité managériale relevant de votre secteur :

  • Superviser les équipes de la cellule Access (accessibilité des contenus RTBF aux publics déficients sensoriels) des cultes et des émissions concédées ;
  • Assurer le suivi et le calendrier des cultes, en collaboration avec France Télévisions, les autres télévisions partenaires, l’UER ainsi que les associations concernées ;
  • Etre le relais auprès des équipes dépendantes de la Thématique pour les 4 Editions d’offres des décisions prises au niveau de la gestion du personnel ;
  • Composer les équipes en conjuguant les talents et les besoins des contenus 360 (radio/télé/web) ;
  • Organiser la répartition des effectifs dont il/elle a la charge dans les différents projets et faciliter les mobilités entre les thématiques si nécessaire ;
  • Gérer le personnel relevant de son secteur ;
  • Assurer la coordination opérationnelle et les arbitrages au sein de ses équipes ;
  • Créer des synergies et des ponts opportuns avec les autres thématiques afin de maximiser le rayonnement des contenus de sa thématique sur les différentes plateformes en lien avec les besoins des publics ;
  • Stimuler la créativité éditoriale et artistique des équipes dont il/elle a la charge et encourager la migration digitale ;
  • Assurer le suivi de la qualité, du débriefing et de l’amélioration continue des contenus avec l’équipe ;
  • Relayer les propositions de ses équipes vers la responsable Services aux Publics afin de décider si on les soumet au commissioning ;
  • Assurer la réussite de la mise en œuvre du plan Vision 2022 ; Accompagner les membres de l’équipe à intégrer les nouveaux principes de la transformation ce qui signifie comprendre les nouveaux usages, les nouveaux formats et les nouvelles modalités d’interaction avec les publics. ;
  • Assurer le suivi de la bonne fin des contenus dont il/elle a la charge y compris ceux qui sont produits en sous-traitance ;
  • Appliquer et faire évoluer la ligne éditoriale de chaque service en accord avec le positionnement de la marque média dans laquelle il s’insère ;

- Responsabilité financière :

  • Participer à la définition des besoins financiers de la cellule Access, des cultes et des émissions concédées sous l’autorité de la Responsable de la thématique et les contrôleurs de gestion concernés
  • Assurer la responsabilité du budget qui lui est alloué ;
  • Rechercher des financements et/ou des partenariats en vue du développement de nouveaux contenus 360 ;
  • Collaborer avec la RMB dans le cadre de partenariats sponsoring et placements de produits en fonction des contenus dont il/elle a la charge ;
  • Développer une stratégie à court terme et à long terme de nouveaux financements des productions et rechercher des partenaires en accord avec le Responsable de la Thématique afin d’accroître les ressources de financement ;
  • Appliquer et faire appliquer les règles de contrôle interne de l’entreprise ;

- Responsabilité du suivi des productions :

  • Etre responsable de la gestion quotidienne des productions inhérentes de la cellule Access et des cultes et émissions concédées ;
  • Organiser la production en vue de la parfaite exécution des programmes selon les cahiers de charges fixés par la Direction Générale des contenus en collaboration avec les Editeurs d’Offres dans les cycles de Commissioning ;
  • Gérer les moyens qui sont alloués par la Production 360 (service rassemblant tous les moyens de production de la RTBF) en fonction des cahiers des charges établis et optimiser les moyens de production ;
  • Assurer le suivi des partenariats et des conventions avec les différents organismes publics ou privés grâce à des rapports d’évaluation réguliers ;
  • Collaborer avec les différentes instances européennes
  • Améliorer et faire évoluer les moyens et coûts de production
  • Garantir les performances et la qualité d’exécution des productions liées au secteur de la cellule Access et des cultes et émissions concédées adressés aux 4 Editions d’offres ;
  • Veiller à ce que les contenus produits soient optimisés pour le digital, afin d’augmenter le trafic organique sur les plateformes de diffusions choisies (RS/ WEB) ;
  • Dans le cadre de la production de contenus « texte » pour le digital, veiller à ce que ceux-ci respectent les règles de rédaction spécifiques au média web et aux réseaux sociaux ;
  • Veiller à la bonne promotion et à une large diffusion des contenus de la Thématique en promouvant, en appuyant et en développant les actions de promotion et de communication à propos des contenus sur le Web et les RS mais aussi sur les autres médias plus traditionnels (Radio, Tv, Presse écrite…) ;
  • Veiller à une diffusion abondante et cohérente des contenus sur toutes les plates-formes que ce soit en diffusion linéaire ou non-linéaire.

Defis

  • Exercer le rôle de manager et fédérer les équipes autour d’une vision alignée à l'intérêt général de la RTBF ;
  • Adapter et faire évoluer les méthodes de travail et les contenus à destination du public ;
  • Mettre en place une communication transversale entre les différentes thématiques ;
  • Entretenir les relations et partenariats avec les différents cultes, les organismes gouvernementaux et les différents services à destination des malentendants ;
  • Gérer des projets et des collaborations avec des partenaires externes.

Profil

- Démontrer :

  • Une connaissance forte du monde des médias ;
  • Une connaissance et une affinité forte avec les institutions de notre pays ;
  • Une connaissance des workflows radio / TV / web ;
  • Une connaissance sur l’évolution de la production et l’exploitation des métadonnées
  • Une bonne culture audiovisuelle ;
  • Une bonne connaissance de son public-cible et de ses attentes et ses besoins ;
  • Une bonne connaissance des sensibilités liées aux pratiques des cultes ;
  • Une sensibilité aux enjeux de l’accessibilité des contenus pour les personnes déficientes
  • Une bonne vision de la transformation digitale de la société est indispensable ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue constituant un atout ;

- Présenter les compétences managériales et interpersonnelles suivantes :

  • Capacité à développer et communiquer dans son domaine une vision alignée à l'intérêt général de la RTBF ;
  • Capacité à motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
  • Capacité à mettre en œuvre un style de management participatif, à stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies à la réalisation d’objectifs au sein d'un cadre clairement défini ;
  • Capacité d’animer des équipes pluridisciplinaires, de mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
  • Capacité à demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress ou dans les situations critiques ;
  • Capacité à prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
  • Aptitude à la gestion du changement et à fédérer les équipes autour du projet d’entreprise ; très bonnes capacités intellectuelles pour mettre en œuvre les processus nécessaires à l’évolution de l’entreprise ;
  • Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives ;
  • Capacité à décider et gérer les priorités ;
  • Capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
  • Capacité de délégation ;
  • Novateur(ice), créatif(ve) et ouvert(e) d’esprit ;
  • Capacité de gestion budgétaire ;
  • Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise.

CONDITIONS D’ACCES

  • Etre titulaire d’un Master ou disposer d’une expérience équivalente ;
  • Une expérience de minimum 3 ans dans la coordination éditoriale d’offres ou expérience probante équivalente
  • Une expérience avérée des processus de production/diffusion/publication dans le secteur des médias;
  • Avoir au minimum 5 ans d‘expérience dans un poste où les qualités avérées de management/leadership ont été démontrées.

Offre

Nous vous offrons un Contrat à durée indéterminée avec clause terme (Mandat – Responsable de division), une fonction stimulante dans un univers complexe qui connait une forte évolution, des possibilités de formation et de développement grâce à la RTBF Academy, des possibilités d’évolution de carrière, un salaire en ligne avec vos compétences et votre expérience.

Intéressé(e)?

  • Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un projet (minimum 2 pages maximum 5 pages) décrivant la manière dont le candidat envisage l’exercice de la fonction sont à introduire pour le lundi 03 septembre 2018 à midi au plus tard, en cliquant sur "Postulez maintenant" qui se situe en bas de la page.
  • Informations complémentaires : Mme Valérie Petrov, Responsable RH (02/737.25.93 – petr@rtbf.be ) ou Mme Alexandra Vincent, Chargée du recrutement et de la mobilité interne ('02/737.38.21 – alvt@rtbf.be ).

Fichiers joints

  • Lieu: AUPRÈS DU PÔLE CONTENUS - SITE DE REYERS (BRUXELLES)
E-mail
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]