Description de fonction
Fonctions ouvertes

Human Ressource Business Partner (M/F) - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein

Lieu

Auprès de la Direction Générale des Ressources Humaines

Site de Reyers (Bruxelles) et sites régionaux

MISSION

En tant que Coordinateur RH, vous êtes l’interlocuteur de 1ère ligne pour toutes les questions RH au sein du secteur dont vous êtes responsable : les thématiques (hors info) au sein du Pôle Contenus.
Vous mettez en œuvre de façon proactive et efficace les solutions qui répondent aux besoins de vos clients internes dans le respect du cadre légal et réglementaire.

ENVIRONNEMENT

Au sein de la Direction générale des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines du Pôle Contenus, vous travaillez en étroite collaboration avec le management, l’équipe RH du Pôle Contenus ainsi que les membres de la DGRH (centres de compétences, services administratifs, autres RRH et coordinateurs RH).

DESCRIPTIF DE LA FONCTION

  • Vous soutenez l’ensemble des politiques, procédures et processus RH de l’entreprise à travers la communication et l’accompagnement au sein de votre secteur en matière de :
    o Recrutement et mobilité interne ;
    o Gestion de la performance ;
    o Identification des besoins de formation et de développement individuels et collectifs ;
    o Employabilité, motivation et bien-être.
  • Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle RH de votre secteur :
    o Suivi de l’effectif et gestion prévisionnelle ;
    o Suivi de l’établissement des contrats ;
    o Soutien opérationnel au management et aux collaborateurs dans l’application de la législation sociale, ainsi que des matières réglementaires, administratives et des procédures RH.
  • Vous contribuez à la mise en place d’un système de suivi régulier des dossiers RH en cours ;
  • Vous participez aux projets de transformation de votre secteur et de l’entreprise et accompagnez les équipes face aux changements ;
  • Vous supportez les relations sociales en fournissant dossiers et analyses ad hoc que vous pouvez être amené à présenter dans les instances prévues à cet effet ;
  • Vous collaborez également à la mise en œuvre de projets RH corporate (bien-être, accompagnement de carrière, SIRH, etc.) et de façon globale, à l’optimisation des processus et procédures RH ainsi qu’à la recherche de simplification administrative.

PROFIL

  • Être titulaire d’un Master ou équivalent par expérience ;
  • Avoir une expérience réussie de minimum 2 ans comme HRBP dans un environnement complexe ;
  • Disposer d’une connaissance des pratiques et processus RH ;
  • Disposer d’une expérience dans le secteur des médias ou dans une entreprise publique est un atout ;
  • Démontrer une capacité d’apprentissage rapide ;
  • Posséder de réelles aptitudes à l’accompagnement aux changements ;
  • Faire preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et être orienté(e) « solutions » ;
  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et structurer des dossiers complexes ;
  • Maitriser les principaux logiciels de bureautique ;
  • Être également orienté client et avoir le sens des relations humaines et de la communication ;
  • Être autonome et faire preuve de proactivité, de respect des deadlines et de flexibilité ;
  • Être reconnu pour son sens de l’écoute et sa disponibilité ;
  • Avoir le sens de l’organisation et faites preuve de rigueur.

OFFRE

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein, une fonction stimulante dans un univers complexe qui connait une forte évolution, des possibilités de formation et de développement grâce à la RTBF Academy, des possibilités d’évolution de carrière, un salaire en ligne avec vos compétences et votre expérience.

INTÉRESSÉ(E) ?

  • Adressez vos candidatures à Mme Virginie VERHULST, Chargée du recrutement, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae pour le vendredi 24 janvier 2020 au plus tard, via notre site internet, en cliquant sur « Postulez maintenant » qui se situe en bas de la page. Un accusé de réception sera envoyé aux candidats.

  • Lieu: Auprès de la Direction Générale des Ressources Humaines
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