Partager cette offre d’emploi

Chargé·e de marketing

Type d’appel

Type d'appel: Interne/externe

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE MÉDIAS - MARKETING & COMMUNICATION

Site: Site de Bruxelles

 

Mission

Le/la Chargé·e Marketing représente le département marketing auprès de ses clients internes et développe le plan marketing intégré pour ceux-ci. Il/Elle est la référente de son public et définit la stratégie marketing optimale pour ses clients internes, en tenant compte des enjeux et de la stratégie globale au niveau du Marketing.

Environnement

Le/la Chargé.e de Marketing intègre une équipe de 6 personnes sous la responsabilité de la Responsable Plan Marketing Global. Il/Elle sera l'interlocuteur.rice marketing privilégié.e de ses clients internes: les plateformes digitales propriétaires App et sites (Auvio et rtbf.be) et le public cible Jeunes Adultes (25-45 ans) pour les marques Tipik et Jam. Il/Elle peut être amené·e à prendre en charge et à contribuer, au besoin, aux projets marketing d’autres clients internes.

Responsabilités

  • Développer la stratégie et les plans marketing annuels pour son portefeuille clients ;
  • Etablir et lancer des plans d'actions concrets pour chaque campagne marketing événementielle (du briefing au planning média), priorisés sur base des stratégies éditoriales ;
  • Briefer et coordonner, en mode projet, la bonne implémentation de ces plans avec tous les intervenants (partenaires internes et externes) ;
  • Mesurer et monitorer les actions marketing, piloter les débriefings et mettre en place des actions correctives ;
  • Contribuer activement aux exercices stratégiques de positionnement de marques, de lancement et d’analyse d’études quantitatives et qualitatives ;
  • Assurer une veille continue dans son domaine (concurrence, public, médias, tendances, digital, etc.) ;
  • Plus particulièrement pour les plateformes digitales propres, en collaboration avec les développeurs et l’équipe UX des plateformes digitales, l’équipe Data, les spécialistes web, Réseaux Sociaux, marketing digital et CRM, le département études et prospectives;
  • Dessiner les lignes stratégiques et KPIs globaux d’une vision transversale pour générer de la conversion de leads, du trafic et stimuler la consommation ;
  • Rechercher, analyser et maîtriser l’ensemble de l’écosystème de données liées aux plateformes (consommation, clients, performances) ;
  • Identifier les leviers de croissance pour favoriser l’acquisition de leads qualitatifs ;
  • Assurer la visibilité de nos plateformes sur les canaux de prestataires externes (ex. app store, visibilité POS, newsletters) ;
  • Contribuer au développement d’approches marketing digitales, innovantes et concurrentielles en collaboration avec les experts dédiés ;
  • Monitorer et reporter régulièrement les résultats globaux et proposer des optimisations.

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

  • Très bonne connaissance des techniques de marketing digital ;
  • Très bonne connaissance du public cible et de son mode de consommation des médias ; 
  • Très bonnes compétences en gestion de projets ;
  • Bonne connaissance de la culture audiovisuelle ;
  • Bonne capacité à analyser et traduire des données chiffrées ;
  • Connaissance de l'utilisation des outils Facebook Business Manager, Google Analytics, outils de dashboard (Tableau, power BI, etc.) ;
  • Connaissances en data et indicateurs de performance afin de pouvoir définir des tactiques orientées sur les résultats. 

b. Aptitudes et compétences comportementales

  • Être force d'idées, de réflexions d'amélioration et de solutions créatives et innovantes ;
  • Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l’entreprise ;
  • Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif/proactive et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ;
  • Analyser des données variées provenant de différentes sources et tirer des conclusions ;
  • Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
  • Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
  • Travailler de manière collaborative ; 
  • Maîtriser les budgets et les coûts.

Conditions d’accès

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent par expérience ;
  • Disposer d'une expérience de minimum 2 ans en gestion de projets et/ou de gestion de campagnes de communication ;
  • Disposer d'une expérience de minimum 3 ans dans les domaines du digital, du marketing et de la communication ;
  • Disposer d'une expérience en promotion de plateforme et/ou site digital constitue un atout.  

Notre offre

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d'informer, de divertir et d'éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c'est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c'est aussi avoir l'opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail.  N'attendez plus !

Informations complémentaires

  • Adressez vos candidatures à Morgane Borms (coordinatrice recrutement), accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae pour le mercredi 28 septembre 2022 plus tard, via le bouton "Postuler".
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement.