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Social Media Editor réseaux sociaux -15 ans

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE MÉDIAS - PUBLICATION RESEAUX SOCIAUX

Site: Site de Bruxelles

 

Mission

Le/la Social Editor a pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et quotidienne des réseaux sociaux, principalement pour les Nouvelles Générations de moins de 15 ans. Il/elle participe à la vie quotidienne et aux réflexions régulières sur l’évolution de cette thématique et fait des propositions relatives aux réseaux sociaux. Il/elle assure la gestion totale ou partielle des contenus de l’Entreprise postés sur les réseaux sociaux.

Environnement

Il/Elle rapporte au Responsable des publications réseaux sociaux et, en collaboration directe avec les Coordinateurs des réseaux sociaux, il/elle est en charge d'assurer la mise en œuvre de la stratégie RS de l'entreprise, principalement pour les Nouvelles Générations de moins de 15 ans. Il/Elle collabore donc avec l'ensemble des acteurs de production de contenus (Chef éditorial, producteurs, animateurs,...) pour les aider à assurer le déploiement et la gestion quotidienne des contenus sur les différents réseaux sociaux. Il/Elle est la seule personne en charge de l'édition et de la gestion de ces réseaux sociaux et de leurs communautés

Responsabilités

En se référant à la stratégie et aux modus operandi :

  • Définir, en collaboration avec les responsables éditoriaux et la publication réseaux sociaux, la stratégie éditoriale des pages et des comptes dont il/elle a la responsabilité et en assurer la gestion quotidienne et opérationnelle ;
  • Assurer la publication, animer la communauté, répondre aux messages privés et faire la modération des pages et comptes dont il/elle a la gestion opérationnelle ;
  • Déterminer la stratégie de publication des pages et des comptes dont il/elle a la supervision et veiller à sa bonne application ; 
  • Accompagner et motiver les équipes en interne, coacher les publicateurs et les équipes de production afin de les accompagner au mieux dans la culture digitale - réseaux sociaux de l'entreprise ;
  • Assurer le sponsoring régulier des posts en accord avec la stratégie définie par les coordinateurs et la responsable du département ;
  • Analyser ses publications au quotidien pour en tirer les principaux enseignements, expérimenter de nouveaux formats, de nouveaux contenus ;
  • Être force de propositions sur les pages et les comptes dont il/elle a la gestion opérationnelle ;
  • Alimenter en contenus les réseaux sociaux de la chaîne, du média ou de la thématique dont il/elle a la responsabilité éditorial (Facebook, Instagram, Snapchat, YouTube, Twitter, …) ;
  • Assurer la veille liée à sa thématique et étudier l’évolution des conversations ayant lieu sur les réseaux sociaux autour de la chaîne et de ses émissions ;
  • Suivre les opérations, analyser et partager avec les acteurs concernés « l’état des lieux » de son pôle d’activité.
  • Partager les bonnes pratiques liées aux réseaux sociaux avec les membres de l’équipe et coacher les personnes responsables des pages & comptes d’émissions liés à la thématique sur les différents supports. Encourager ceux-ci à participer activement et positivement aux échanges avec nos publics ;
  • Assurer la veille liée à sa thématique et étudier l’évolution des conversations ayant lieu sur les réseaux sociaux autour de la chaîne et de ses émissions. Être à l’écoute des questions posées par les internautes et intervenir à tout moment pour répondre ou interagir avec ceux-ci ;
  • Prendre la parole au nom des marques & émissions et jouer le rôle de facilitateur·trice/ modérateur·trice.

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

  • Très bonne connaissance des outils d’édition de la suite Adobe (Première, Photoshop, After Effects) ;
  • Très bonne connaissance du français ;
  • Très bonne connaissance des réseaux sociaux ;
  • Bonne connaissance de la création de contenu multimédia : séquencer, monter et mettre en ligne la matière ;
  • Bonne connaissance et affinité de la chaîne / thématique et de son offre ;
  • Bonne connaissance du savoir-faire en matière de promotion de contenus sur les réseaux sociaux (sponsoring).

b. Aptitudes et compétences comportementales

  • Etre force d'idées, de réflexions, d'amélioration et de solutions créatives et innovantes ;
  • Démontrer de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités ;
  • Coacher les collaborateurs et viser le développement de leurs compétences tout en tenant compte de leurs motivations ;
  • Travailler de manière collaborative ;
  • Participer à une atmosphère de groupe sereine et conviviale ;
  • Présenter des informations claires de manière structurée dans un discours adapté à son auditoire ;
  • Être ouvert(e) au changement et se montrer flexible ;
  • Demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques.

Conditions d’accès

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent par expérience ;
  • Avoir une expérience professionnelle dans les réseaux sociaux et la sphère internet ou une expérience probante dans la gestion des réseaux sociaux d’une entreprise ou d’un média) ;
  • Avoir une première expérience dans l’audiovisuel.

Notre offre

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