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Coach de carrière (F/H/X)

Type d’appel

Type d'appel: Interne/externe

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: DEVELOPPEMENT ET RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT, MOBILITE ET COMPETENCES

Site: Site de Bruxelles

La RTBF

La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1.900 collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents. 
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c’est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission d’information, d’éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.
 

Ton équipe

Au sein de l’équipe Recrutement, Mobilité et Compétences, composée de 4 personnes, tu travailles en étroite collaboration avec les HRBP, les centres d’expertises RH et les services de prévention et de protections au travail. De par la nature de ta fonction, tu seras régulièrement en contact avec les membres du personnel de tous secteurs confondus.

Tu rapportes à la responsable de l'équipe Recrutement, Mobilité et Compétences.

Ta mission

En tant que coach de carrière, tu as pour mission d’accompagner les membres du personnel en vue de soutenir l'employabilité durable et la mobilité interne dans l’entreprise. 
Dans cette optique, tu informes et conseilles les membres du personnel en vue de les aider à identifier les démarches ou trajets d’accompagnement répondant à leurs besoins individuels, tout en intégrant les conditions de travail, les besoins de l’entreprise ainsi que le cadre légal et règlementaire.

 

Concrètement, tu :

  • Contribues au développement de la Plateforme RH d’Accompagnement:

-    Promeus les différents trajets d'accompagnement : mobilité interne, retour maladie longue durée, nouvel élan professionnel, etc.
-    Améliores la connaissance des dispositifs au sein de l’entreprise.
-    Participes aux groupes de réflexion sur les évolutions et/ou nouveaux trajets.
-    Réalises les bilans annuels des trajets avec les partenaires externes, avec un objectif d’amélioration continue.

  • Soutiens la mise en œuvre des trajets de la Plateforme RH d’Accompagnement :

-    Aides les membres du personnel qui te demandent à s’orienter vers le(s) trajet(s) répondant à leurs besoins individuels.
-    Assures le suivi et/ou l’accompagnement professionnel des participants à leur demande, sur le court et moyen terme. 
-    Organises des séances d’informations, animes des groupes de discussion, mènes des entretiens individuels d’orientation professionnelle, etc.

  • Réalises, sur demande, des bilans professionnels en vue :

-    D’accompagner les membres du personnel à identifier leurs objectifs professionnels, tels que la réorientation de fonction, le développement de compétences, ...
-    De fournir des informations sur les fonctions et compétences pour aider les membres du personnel à prendre des décisions éclairées concernant leur choix de carrière ou de réorientation professionnelle. 
-    De fournir les informations adaptées et personnalisées à la problématique rencontrée, dans le respect du cadre légal et règlementaire.
-    De conseiller les membres du personnel sur les trajets de formation nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels.

  • Participes aux réunions paritaires (commissions techniques, groupe de travail, etc.) :

-    Es force de propositions et de recommandations afin de favoriser l’employabilité des membres du personnel ainsi que le développement de leurs compétences, en phase avec les besoins de l’entreprise.

  • Assures une veille continue des dispositions législatives et règlementaires dans ton domaine d’activité.

Ton profil

Pour mener à bien ta mission, tu as :

  • Une maîtrise du monde de l’entreprise (organisation et fonctionnement) ;
  • Une maîtrise des méthodologies et outils en matière d’orientation professionnelle ;
  • Une maîtrise de la législation du travail et de la législation sociale du secteur public belge ;
  • Une maîtrise de la Suite Microsoft Office et notamment d’Excel. 
  • Une connaissance des métiers et compétences dans le secteur des médias ;
  • Une connaissance des concepts et enjeux des ressources humaines ainsi que des outils liés à la démarche compétences. 

 

Tu disposes des compétences suivantes :

  • Coacher les collaborateurs et viser le développement de leurs compétences tout en tenant compte de leurs motivations ; 
  • Travailler de manière collaborative ;
  • Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
  • Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ; 
  • Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
  • Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Organisation ;
  • Analyser des données variées provenant de différentes sources et tirer des conclusions ;
  • Démontrer de bonnes capacités de communication ;
  • Réaliser les objectifs fixés de manière qualitative et performante en visant la satisfaction des clients internes et/ou des publics.

Tes qualifications

  • Tu es titulaire d’un Master, de préférence en psychologie ou équivalence par expérience ; 
  • Tu disposes d'une expérience probante de minimum 3 ans en orientation professionnelle ;
  • Tu disposes d'une certification en coaching ;
  • Avoir une certification dans des outils psychotechniques constitue un atout.

Viens comme tu es !

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres ...

  • Rejoindre une entreprise apprenante qui t’offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ; 
  • Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel ;
  • Découvrir notre approche du bien-être au travail, concrétisée, entre autres, dans notre plan « Cap Mieux-être » ;
  • Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
  • Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
  • Avoir la possibilité de travailler sur les différents sites de la RTBF ;
  • Etc.
     

Qu'avons-nous à t'offrir ?

  • Un CDI à temps plein ;
  • Un salaire attractif assorti d’une prime annuelle (programmation sociale) ;
  • Un double pécule de vacances (0.92) ;
  • Le remboursement à 100% des transports en commun ;
  • 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
  • Un régime de travail hybride (2 jours/semaine) ;
  • Une assurance groupe, hospitalisation et revenus garantis ;
  • Une indemnité vélo domicile-lieu de travail (àpd. janvier 2024 - 0.27€/km avec max. 30km par trajet) ; 
  • L’accès à notre catalogue de formations ;
  • Des points de restauration ;
  • Des réductions aux assurances personnelles Ethias (auto, vélo, Habitation, etc.) ;
  • Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
  • Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
  • Une prime de naissance ;
  • Des concours pour les événements culturels, sportifs et autres ;
  • Des activités des oeuvres sociales de la RTBF (participation aux frais d’achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées, médecine préventive, etc.) ;
  • Des réductions et avantages chez nos partenaires ; 
  • Mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
  • Des chèques-repas d’une valeur faciale de 7€ pour les sites et àpd 1/01/25 pour Reyers ;
  • Un GSM et un abonnement.

Ce job est fait pour toi ?

A toi de jouer !

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