L’ambition des Ressources Humaines

L’ambition de la Direction des Ressources Humaines est d’être un partenaire du business, un expert professionnel crédible et un supporter du développement de chaque collaborateur·rice ainsi que de son épanouissement professionnel… et donc un des acteurs clés du développement de la RTBF.

 

En interne, elle a la volonté d’être une “Entreprise apprenante” pour chacun de ses collaborateur·rices, en travaillant notamment sur sa culture et son leadership, le bien-être au travail, un management participatif et le développement des compétences de l’ensemble de ses collaborateur·rices.

 

Bienvenue à la RTBF !

 

J’ai toujours accordé une place importante aux valeurs que porte l’entreprise pour laquelle j’exerce. L’humain est très important dans une entreprise, il faut aider l’humain à s’épanouir dans son métier afin d’aider l’entreprise à assurer sa pérennité. Je crois beaucoup à l’autonomie, à la responsabilisation, à donner du sens, mais j’accorde une place tout aussi importante à l’esprit d’équipe et à la coopération. 

 

Christine Thiran, Directrice générale des ressources humaines

 

 

Travailler ensemble différemment

Dans le cadre de sa transformation, la RTBF a pour ambition de créer une autre façon de travailler ensemble via son programme IMAGINE : mettre les environnements de travail au service de la RTBF du futur en s’inspirant de ses 5 valeurs : transparence, connexion, audace, respect et diversité.

Dans cette perspective, IMAGINE s’est structuré autour de différents projets : le travail à distance, la mobilité, les espaces de travail à Liège, Charleroi, et Bruxelles.

 

Vous vous posez la question des opportunités de travail à distance?

Sachez que la RTBF a généralisé le travail à distance dans toute l’entreprise.

 

Cette nouvelle façon de travailler accorde une autonomie accrue aux collaborateur·rices, démontre l'importance de la confiance dans les relations professionnelles, fait grandir l'agilité de notre entreprise et offre à chacun une perspective de qualité de vie au travail notamment grâce à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

 

Elle répond également aux ambitions de notre entreprise en termes de déplacements et de mobilité et s’intègre dans la dynamique propre aux nouveaux espaces de travail qui se mettent progressivement en place à la RTBF.