Description de fonction
Fonctions ouvertes

Référent Info - Sports 360 (M/F)

Lieu

Site de Reyers (Bruxelles)

Mission

En tant que Référent lnfo – Sports 360, vous assumez la responsabilité des équipes rédactionnelles des sports en 360 et de leurs productions. Vous mettez en œuvre le cahier des charges des sports sur les différents projets et à la couleur éditoriale correspondant au public cible de chaque EDITION d’offres, en assurant la cohérence, l'indépendance éditoriale et la qualité sur chaque média et/ou chaîne.

Environnement

Vous dépendez hiérarchiquement et éditorialement du Directeur de l'information. Vous dépendez fonctionnellement du Directeur général du Pôle Contenus pour les aspects de production et artistiques des émissions sportives et la négociation des droits sportifs et du Directeur général du Pôle Médias pour le cahier des charges des émissions sportives et leur intégration dans les chaînes et les plateformes digitales.

Description de la fonction

  • Appliquer la politique éditoriale de la RTBF et en particulier de l'information et des sports
    • Animer la réflexion interne sur l'évolution des programmes sportifs et les nouveaux projets ;
    • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des cahiers de charges des émissions radio et tv , du Site Sport et des réseaux sociaux, avec les pôles Médias, qu'il/elle traduit dans les modalités de fonctionnement et les objectifs des rédactions des sports et de production360 ;
    • Définir la politique éditoriale des programmes sportifs sur tous les médias et être garant de son respect.
  • Gérer les contenus
    • Veiller à l'application par l'ensemble de ses équipes de l'alimentation prioritaire des medias digitaux ;
    • Stimuler la recherche et le développement de nouveaux projets et assure une analyse prospective en matière de programmes et de storytellings sportifs.
  • Gérer la bonne fin des moyens
    • Veiller en permanence à l'utilisation optimale des moyens de son projet;
    • Assurer la gestion de son budget ;
    • Participer au recrutement, à l'affectation, à la mobilité interne et à l'évaluation des jour a­ listes, éditeurs et présentateurs dans le respect des procédures ;
    • Assurer la coordination opérationnelle et la cohésion des équipes ;
    • S'assurer de la qualité des opérations et des moyens techniques confiés à ses équipes et intervenir le cas échéant.
  • Collaborer
    • Collaborer avec les référents info afin de récolter leurs besoins en termes de contenus sportifs Collaborer avec les responsables de la rédaction info désignés , afin d'évaluer les moyens mis à sa disposition pour produire l'information sportive ;
    • Jouer le rôle de charnière entre les productions des sports, initiées au sein du pôle Contenus et les besoins des publics, représentés par le pôle Médias (Edition d'offres) ;
    • En collaboration avec les Technologies, assurer l'adéquation des modes de production ;
    • Sous la supervision du Directeur Général du pôle Contenus, négocier les droits sportifs ;
    • Étendre la concertation avec partenaire de production 360 de la DIS à l'ensemble des programmes sports (et pas seulement les infos quotidiennes TV) ;
    • Participer en tant que chef de rédaction aux initiatives stratégiques et matricielles de l'entreprise.
  • Assurer la réussite de la mise en œuvre du plan Vision 2022
  • Respecter les valeurs et les règles de contrôle interne
    • Veiller au respect des règles de déontologie de l’ensemble des programmes de la RTBF, de la charte des valeurs RTBF, de son code éthique, des politiques générales fixées au niveau de l’AG, du cadre réglementaire de la RTBF et du service public ;
    • Faire preuve de transparence éditoriale et assurer l’indépendance de la rédaction
    • Appliquer et faire appliquer les règles de contrôle interne de l’entreprise.

Défis

  • Exercer la responsabilité finale du contenu et du traitement des sports ;
  • Prendre en considération les besoins de l’ensemble des sports dans le développement de son propre projet ;
  • Animer ses équipes et prendre en considération la ligne éditoriale de la RTBF ;
  • Priorité digitale, évolution des moyens de production, négociation des droits sportifs.

Aptitudes et compétences requises

  • Démontrer :
    • Une connaissance forte du monde des médias et approfondi du monde digital et en particulier des sites web et mobiles ainsi que des réseaux sociaux ;
    • Une bonne culture générale, des sports, audiovisuelle et numérique ;
    • Une bonne connaissance des publics et de leur sociologie, des consommations des publics, dans le domaine linéaire et non-linéaire ;
    • Une bonne vision digitale est indispensable.
  • Présenter les compétences managériales et interpersonnelles suivantes :
    • Capacité à développer et communiquer dans son domaine une vision alignée à l'intérêt général de la RTBF ;
    • Capacité à motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
    • Capacité à mettre en œuvre un style de management participatif ;
    • Capacité d’animer des équipes pluridisciplinaires, de mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
    • Capacité à demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress ou dans les situations critiques ;
    • Capacité à prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
    • Aptitude à la gestion du changement ;
    • Capacité à décider et à initier l’action ;
    • Capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
    • Capacités de communication et de persuasion ;
    • Novateur(ice), créatif(ve) et capable de remise en cause des méthodes établies ;
    • Capacité de gestion financière, analyse et reporting ;
    • Adhère et respecte les valeurs de l’entreprise

Conditions d'accès

  • Être titulaire d’un Master;
  • Avoir une expérience journalistique de minimum 6 ans dont au minimum 3 ans dans le domaine sportif;
  • Avoir une expérience professionnelle avérée de minimum 3 ans en management/leadership ;
  • Connaissance de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.

Intéressé(e) ?

  • Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un projet (minimum 10 pages maximum 15 pages) décrivant la manière dont le candidat envisage l’exercice de la fonction sont à introduire pour le lundi 8 Juin 2020 à midi au plus tard, via le bouton "Postulez maintenant" qui se trouve en bas de cette page. Un accusé de réception sera envoyé aux candidats.
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée avec clause terme (Mandat décrétal - Chef de Rédaction).
  • Informations complémentaires :
    • Mme Galia Barigand (02/737.41.08)
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement

  • Lieu: Site de Reyers (Bruxelles)
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