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Planificateur·trice (F/H/X)

Type d’appel

Type d'appel: Interne/externe

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (jusqu'au 31 décembre 2023)

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE CONTENUS - PRODUCTION 360

Site: Site de Bruxelles

 

Mission

Le·la planificateur·trice prend en charge, au moyen des différents outils mis à disposition, la planification des ressources dont il/elle est responsable. Il/elle assure l’affectation des collaborateurs et/ou du matériel/équipement dans un souci d’optimisation du planning, la bonne gestion des compétences, dans le respect du règlement de travail. Il/elle est le point de contact des agents pour tout ce qui concerne leur planification.

Environnement

Au sein du pôle Contenus, le·la planificateur·trice évolue au sein de la Direction de la Prod 360 et sous la responsabilité d’un·e responsable de cercles de production. Il/elle travaille dans une équipe de planificateur·trices répartie sur plusieurs sites de production. Le poste ici est ouvert pour renforcer le cercle de production Info. Plus largement, cette fonction nécessite une flexibilité et une capacité d’adaptation pour répondre aux besoins en lien avec les évolutions organisationnelles (Néoplanner/Mode projet/transversalité).

Responsabilités

  • Répondre aux demandes de planification récurrentes du plan de charges quotidien et autres activités de l’entreprise et veiller à l’optimisation de la planification gestion des compteurs et équilibrage de la planification en fonction du règlement des prestations ;
  • Analyser les demandes et vérifier la faisabilité du plan de production/projets en moyens humains et techniques dans le respect du règlement des prestations et en proposant des solutions alternatives le cas échéant ;
  • Gérer les urgences en trouvant des solutions à tout changement ou modification de dernière minute (absences, demandes urgentes et imprévisibles) ;
  • Communiquer les informations aux différentes parties prenantes et veiller à la préparation et l’envoi des horaires des collaborateurs planifiés ;
  • Faire le suivi et l’encodage rigoureux des différentes données (heures prestées, congés annuels, formations et toute autre information liée au reporting) dans l’outil de planification ;
  • Participer à l’amélioration continue des processus de planification, en concertation avec votre hiérarchie et être force de proposition dans les évolutions des modes de planification, de méthodes de fonctionnement et de travail en équipe.

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

  • Très bonne connaissance des outils de bureautique et de travail collaboratif ;
  • Bonne connaissance de la règlementation en matière de planification ;
  • Bonne connaissance des procédures et processus RH.


b. Aptitudes et compétences comportementales

  • Travailler de manière collaborative ;
  • Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
  • Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ;
  • Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l’entreprise ;
  • Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
  • Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
  • Répondre aux attentes des client·e·s internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;
  • Démontrer de bonnes capacités de communication.

Conditions d’accès

  • Être titulaire d’un bachelier ou équivalent par expérience ;
  • Avoir une expérience de 1 an minimum en planification de ressources de production dans l'audiovisuel ;
  • Une expérience RTBF est un atout.

Notre offre

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Informations complémentaires

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