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Producteur·trice (F/H/X)

Type d’appel

Type d'appel: Interne/externe

Type de contrat: Mandat statutaire

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE CONTENUS - THEMATIQUE EDITORIALE INFO/SPORTS

Site: Site de Bruxelles

 

Mission

Le/la Producteur·trice a pour mission de mener à bien la production de contenus linéaires et non-linéaires en mode projet. Le/la Producteur·trice développe et affine le cahier des charges éditorial en lien avec les référents éditoriaux, ainsi que des moyens techniques de production, budgétaires des projets de contenus dont il/elle a la charge. En tant que chef de projet, il/elle en assure ensuite la mise en production et le suivi jusqu’à sa diffusion. Il/elle a la responsabilité de la garantie de bonne fin du projet.

Environnement

Pour répondre au besoin actuel, est recherché un·e Producteur·trice pour la thématique Info/Sports qui dépendra donc du Directeur de l'Info/Sports. Par ailleurs, le principe de mobilité inter-thématiques appliqué au sein de l'organisation permet aux Producteurs·trices de gérer également des projets de contenus, au sein de la Thématique Info/sports mais aussi pour d’autres thématiques du Pôle Contenus, en fonction des besoins, sous la responsabilité fonctionnelle des thématiques concernées, et potentiellement sur un autre site.

Responsabilités

  • Responsabilité managériale :
    • Stimuler la créativité éditoriale et artistique des équipes de production ;
    • Veiller et assurer l’implication des collaborateur·trices dans la production de contenus ;
    • Mettre en place des feedbacks réguliers au sein des équipes projets ;
    • Organiser des débriefings à l’issue du projet ou en fonction du cycle de production des projets ;
    • Développer un esprit d’équipe et veiller au dialogue avec l’ensemble des intervenants dans le mode projet.

 

  • Responsabilité éditoriale :
    • Développer et affiner la conception de projets dans le cadre du processus de commissioning en fonction des approches publics dans une démarche transmédias ;
    • Définir et coordonner la ligne artistique et éditoriale des contenus en concertation avec les acteurs impliqués ;
    • Maintenir la cohérence éditoriale des contenus avec le positionnement de la marque média dans laquelle ils s’insèrent.

 

  • Responsabilité de mise en production :
    • Définir les moyens de production de chaque projet en concertation avec la production ;
    • Faire preuve d’un esprit créatif afin de définir de nouveaux modes de production, de nouvelles formes d’expression artistique et de nouveaux contenus (Radio/TV/Digital) ;
    • Être responsable de la gestion quotidienne de la production des projets ;
    • Veiller à organiser la coordination de la planification des ressources techniques et éditoriales des projets en vue de la parfaite exécution et selon les cahiers de charges fixés dans les cycles de Commissioning ;
    • Veiller au respect de la livraison des projets aux dates définies ;
    • Veiller au respect de la gestion des moyens de production ;
    • Assurer le suivi des projets en production propre ou externalisés, en co-production/acquisition ;
    • Veiller à fournir tous les éléments permettant la bonne promotion des contenus des projets.

 

  • Responsabilité budgétaire et juridique :
  • Avec les acteurs impliqués :
    • Définir les besoins financiers des projets ;
    • Être responsable du respect du budget des projets ;
    • Établir les conventions ;
    • Rechercher des financements et/ou des partenariats en vue du développement de nouveaux contenus 360.

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

  • Très bonne culture audiovisuelle ;
  • Très bonne connaissance de l'audiovisuel et des médias ;
  • Très bonne connaissance des processus, pratiques et codes web-RS ;
  • Très bonne connaissance des Workflows de production et de publication ;
  • Bonne connaissance des programmes et des publics ;
  • Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet ;
  • Bonne connaissance de l’anglais.

 

b. Aptitudes et compétences comportementales

  • Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
  • Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ;
  • Être prêt·e à évoluer dans un environnement complexe ;
  • Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
  • Donner du feedback pour faire progresser les collaborateur·trices ;
  • Mettre en oeuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d'objectifs au sein d'un cadre clairement défini ;
  • Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ;
  • Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l'intérêt général de la RTBF ;
  • Accepter le feedback, maîtriser ses émotions et assumer ses responsabilités et ses échecs ;
  • Prendre des décisions réfléchies dans un contexte pouvant comporter une part de risque ou d'incertitude ;
  • Animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
  • Maîtriser les budgets et les coûts.

Conditions d’accès

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master ou expérience équivalente ou équivalent par expérience ;
  • Démontrer une expérience probante de minimum 5 ans dans la coordination éditoriale d’offres médias ;
  • Justifier d'une expérience des processus de production/diffusion/publication dans le secteur des médias de minimum 2 ans ;
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en management/leadership.

Notre offre

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d'informer, de divertir et d'éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c'est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c'est aussi avoir l'opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail.  N'attendez plus !

Informations complémentaires

  • Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein (clause terme – mandat responsable de division) ;
    Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un descriptif de la manière dont le·la candidat·e envisage l’exercice de la fonction (5 pages minimum, 10 pages maximum) sont à introduire pour le jeudi 15/06/2023 à 12h au plus tard, via le bouton "postuler". Attention : le processus de sélection nécessitera une disponibilité des candidat·es retenu·es jusqu'à mi-juillet. Un accusé de réception sera envoyé aux candidat·es ;
  • Informations complémentaires : M. Fabrice Pellemele (fpel@rtbf.be)
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement

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