Responsable Partenariats et Evènements (F/H/X)

Type d’appel

 Type d'appel: Interne/externe

Type de contrat: Mandat statutaire

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE MÉDIAS - MARKETING & COMMUNICATION

Site: Site de Bruxelles

Mission

Le.La Responsable Partenariats et Evènements recommande et pilote le plan global des partenariats et évènements RTBF de différentes natures (B2C, B2B, Internes) de la décision de partenariat jusqu'à son activation (visibilité, expérience terrain, relais éditoriaux, etc.). Il/Elle établit sa stratégie sur base des attentes des publics et des secteurs liés aux missions de service public, des positionnements et identités de marque et des ambitions éditoriales Il.Elle rapporte au Directeur Marketing et Communication.

Environnement

Le.La Responsable Partenariats et Evènements dépend du Directeur Marketing et Communication et supervise une équipe de 9 personnes. Il.Elle travaille principalement sur le site de Bruxelles et est amené·e à se déplacer partout en Belgique que ce soit pour les événements ou la négociation de partenariats. Il.Elle travaille tant avec des acteurs internes que externes à la RTBF.

Responsabilités

1) Définir et Développer le plan partenariat global (multi/mono-marques) :

• Encadrer et coordonner le processus de décision et d’activation de partenariats et évènements pour l'ensemble des publics ; 
• Centraliser, prioriser et assurer la juste répartition des demandes d’évènements de différentes natures (internes, B2B, ...) à travers l'ensemble des offres et aider au processus d'arbitrage quand nécessaire ; 
• Assurer leur bonne exploitation (en « in » ou « out » sourcing).  Pour les évènements, accompagner les différents donneurs d’ordre internes dans l’établissement du budget (logistique et activation) et le choix des prestataires ; 
• Participer activement au processus de débriefing et de mise en place d'actions évolutives ; 
• Participer à la définition du cadre budgétaire global et sa répartition par partenariat/événement et en assurer le bon suivi ; 
• Développer une relation de confiance avec la RMB (régie média).

2) Collaborer avec de multiples fonctions quand nécessaire tant internes que externes et principalement : 

• Interne : Pôle Media, Pôle Contenu, Finance ;
• Externe : RMB.

3) Gérer les équipes : 

• Superviser le personnel relevant de son secteur (Feedback, développement, ...) ; 
• Assurer la coordination opérationnelle et les arbitrages au sein de ses équipes ; 
• Identifier les besoins d'évolution organisationnelle, de formation (favoriser la formation continue) et de développement.

4) Gérer le budget alloué, participer à son élaboration et en assurer le suivi

5) Assurer la réussite de la mise en œuvre des plans stratégiques d'entreprise

6) Respecter les valeurs et les règles de contrôle interne : 

• Veiller au respect des règles de déontologie de l'ensemble des programmes de la RTBF, des valeurs de la RTBF, de son code éthique, des politiques générales fixées au niveau de I'AG, du cadre réglementaire de la RTBF et du service public ; 
• Appliquer et faire appliquer les règles de contrôle interne de l'entreprise.

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

• Très bonne connaissance des méthodes et outils de négociation ;
• Très bonne connaissance du secteur événementiel belge francophone ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet ;
• Connaissance de la culture audiovisuelle ;
• Connaissance des procédures de marché publics;
• La connaissance de l'anglais et du néerlandais est un atout. 

b. Aptitudes et compétences comportementales

• Motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ; 
• Mettre en oeuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d'objectifs au sein d'un cadre clairement défini ; 
• Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ; 
• Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l'intérêt général de la RTBF ; 
• Accepter le feedback, maîtriser ses émotions et assumer ses responsabilités et ses échecs ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
• Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Organisation ;
• Démontrer des capacités de gestion budgétaire ; 
• Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif/proactive et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ; ;
• Être ouvert(e) au changement et se montrer flexible ;
• Demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;

Conditions d’accès

• Disposer d'un diplôme de niveau Master ou équivalent par expérience ;
• Démontrer une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de l’évènementiel ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur évènementiel et médiatique en FWB, ainsi que de ses principaux acteurs ;
• Une expérience dans le domaine des partenariats pour une entreprise de service public constitue un atout.

Notre offre

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d'informer, de divertir et d'éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c'est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. N'attendez plus !

Informations complémentaires

• Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein.
• Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un descriptif de la manière dont le candidat envisage l’exercice de la fonction (5 pages minimum, 10 pages maximum) sont à introduire pour le lundi 12 juin 2023 au plus tard, via le bouton "postuler". Un accusé de réception sera envoyé aux candidats.
• Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement.