Partager cette offre d’emploi

Responsable de l'innovation et de la veille de production (F/H/X)

Type d’appel

Type d'appel: Interne/externe

Type de contrat: Mandat statutaire

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE CONTENUS - PRODUCTION 360

Site: Site de Bruxelles

 

Mission

Le/la responsable de l’innovation et de la veille de production est en charge de l’innovation pour les infrastructures de production. Il/elle a pour mission l’établissement, la mise en place et le suivi des projets innovants et stratégiques de la Direction de la Production 360 en lien avec les Technologies et propose des solutions techniques afin de garantir la création de nouveaux modes de production pour tous les médias.

Il/elle gère les aspects du support technique au quotidien et est responsable de la veille de production.

Environnement

Le/la Responsable de l’Innovation et de la veille de production répond directement à la Directrice de la Production 360 et supervise les coordinateurs.trices de son cercle de l’innovation.
Il/elle collabore étroitement avec ses collègues du staff de direction de la Prod 360 et les Technologies pour garantir le succès des outils de production répondant aux besoins des utilisateurs. 

Responsabilités

  • Être le/la principal.e relais de la production 360 auprès des Technologies. Chercher des solutions techniques et proposer des rencontres communes avec les technologies et les fournisseurs techniques ;
  • Superviser son équipe de coordinateurs.trices et accompagner les collègues et partenaires internes lors de l’édition des business cases, des cahiers des charges, des listes de spécificités techniques, de la consultation de marché ;
  • Garantir la gestion cohérente des outils de production de la prod 360 et assurer la veille de production dans le milieu des médias et ses environnements de production;
  • Être le/la référent·e de la production 360 dans Imagine pour l’innovation des infrastructures de production, partager les opportunités, détecter les idées liées à l’évolution des infrastructures et outils et mettre en place des pilotes (prototypes, POC, MVP...), partager. Collaborer étroitement avec le pole média pour la création d’infrastructures de production innovantes, légères et agiles ;
  • Garantir le bon développement du lab 360 en collaboration avec les services concernés ;
  • Éditer et analyser les demandes d'investissements au sein de la Direction de la Production 360 et transmettre un avis sa hiérarchie en fonction de la vision stratégique de la RTBF. Collaborer au développement de partenariats avec des startups et des incubateurs de startups ;
  • Participer, contrôler et gérer le budget d’investissement alloué au secteur ;
  • Mettre en place des missions analytiques comparatives des autres institutions (benchmarking).

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

  • Très bonne connaissance des techniques audiovisuelles linéaires et non-linéaires ;
  • Très bonne connaissance de l'anglais ;
  • Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet ;
  • Bonne connaissance du matériel et des équipements de prod ;
  • Connaissance des méthodes et outils de gestion du changement.

 

b. Aptitudes et compétences comportementales

  • Donner du feedback pour faire progresser les collaborateur·rice·s ;
  • Mettre en oeuvre un style participatif, stimuler les autres à mettre en avant leurs idées, leurs solutions et leurs énergies au service de la réalisation d'objectifs au sein d'un cadre clairement défini ;
  • Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ;
  • Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l'intérêt général de la RTBF ;
  • Accepter le feedback, maîtriser ses émotions et assumer ses responsabilités et ses échecs ;
  • Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
  • Parvenir à des accords gagnant-gagnant et à des engagements clairs des différentes parties ;
  • Fixer des objectifs clairs à l'équipe et s'assurer d'atteindre les résultats escomptés ;
  • Démontrer des capacités de gestion budgétaire.

Conditions d’accès

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent par expérience ;
  • Démontrer une expérience probante de 5 ans en veille de production audiovisuelle ;
  • Avoir une expérience professionnelle avérée en management/leadership.

 

Notre offre

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d'informer, de divertir et d'éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c'est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c'est aussi avoir l'opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail.  N'attendez plus !

Informations complémentaires

  • Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein (clause terme – mandat responsable de secteur).
  • Adressez vos candidatures à Mme Virginie Verhulst (Recruteuse), accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae et d’un descriptif de la manière dont le/la candidat.e envisage l’exercice de la fonction (5 pages minimum, 10 pages maximum) sont à introduire pour pour le lundi 26 septembre au plus tard, via le bouton "Postuler"
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement