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Responsable de la thématique Culture, Musique et Patrimoines

Type de contrat: Mandat statutaire

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE CONTENUS - 

Site: Site de Bruxelles

 

Mission

Le/la Responsable de la thématique éditoriale Culture, Musique et Patrimoines (CMP) est responsable de tous les contenus de culture, de musique et de patrimoine pour les différentes plateformes, sur la base des attentes des publics traduites par les Editions d'offres. Il/elle est garant·e de la politique éditoriale de la thématique CMP, de sa cohérence, de sa richesse, de sa diversité et de sa qualité pour tous les publics et dans les formats adaptés sur chaque plateforme, sous la responsabilité de la Direction du Pôle Contenus. 

Le/la Responsable de la thématique CMP représente la mission Culturelle du groupe vers l’extérieur de l’entreprise et développe les relations de l’entreprise avec les écosystèmes culturels.

Il/elle assure la promotion des contenus culturels et patrimoniaux avec les partenaires culturels et associatifs de la Fédération Wallonie Bruxelles et il/elle représente l’entreprise dans les matières culturelles auprès des institutions francophones et internationales.

Environnement

Au sein du Pôle Contenus et en collaboration avec le Pôle Média, vous êtes moteur dans la création de contenus à caractère culturel pour valoriser les patrimoines et les talents Wallons et Bruxellois, la langue française et la diversité des cultures au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Responsabilités

Dans le cadre de la thématique Culture, Musique et Patrimoines, vous êtes responsable de:

  • Définir la politique éditoriale générale, en collaboration ave le Pôle Médias, en lien avec la stratégie globale et dans le respect des objectifs du contrat de gestion ;
  • Participer au processus de sélection éditoriale ;
  • Maintenir la cohérence éditoriale d’ensemble et s’assurer de l’alignement de la ligne éditoriale de chaque contenu avec le positionnement de la marque média ;
  • Porter attention aux préoccupations des publics et assurer l’expertise des thématiques autour de celles-ci ;
  • Concevoir et rechercher les contenus, superviser le suivi de fabrication, de la conception à la diffusion (éditorial, artistique, technique, budgétaire et juridique) ;
  • Être responsable de la qualité, performance, diversité et de l’innovation des contenus ;
  • Répartir la production propre, la coproduction et la sous-traitance ;
  • Stimuler la créativité éditoriale et artistique des équipes et encourager leur migration digitale ;
  • Superviser le personnel relevant de la thématique éditoriale (évaluation, développe­ment, ...) et organiser la répartition des effectifs pour les différents projets et faciliter les glissements entre les thématiques éditoriales le cas échéant ;
  • Participer à l’élaboration du budget et en faire le suivi ;
  • Valider les projets (contenus, faisabilité, …) et les budgets alloués ;
  • Représenter le groupe RTBF auprès des institutions culturelles ;
  • Valoriser les partenariats de l'offre culturelle, musicale et patrimoniale de la RTBF et de toutes ses plateformes (linéaires et non-linéaires).

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

  • Très bonne connaissance de l'environnement audiovisuel et des médias ;
  • Très bonne connaissance des institutions culturelles du pays ;
  • Bonne connaissance des méthodes et outils d'animation de réunion ;
  • Bonne culture générale, audiovisuelle et numérique ;
  • Bonne connaissance de la RTBF et de ses publics ;
  • Bonne connaissance des thématiques culture, musique et patrimoines;
  • Expérience en veille concurrentielle et veille continue dans le domaine;
  • Connaissance de l’anglais et/ou le néerlandais ;
  • Connaissance de l'environnement RTBF.

 

b. Aptitudes et compétences comportementales

  • Coacher les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
  • Encourager la collaboration transparente et la confiance entre équipes pour réaliser des objectifs communs de manière performante ;
  • Développer et communiquer dans son domaine une vision inspirante alignée à l'intérêt général de la RTBF et du secteur culturel ;
  • Prendre des décision réfléchies, se montrer proactif.ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ; 
  • Fixer des objectifs clairs à l'équipe et s'assurer d'atteindre les résultats escomptés ;
  • Démontrer de bonnes capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
  • Maîtriser les budgets et les coûts. 

Conditions d’accès

  • Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master ou expérience équivalente;
  • Démontrer une expérience probante de minimum 7 ans dans le domaine;
  • Avoir un parcours professionnel reconnu dans le secteur culturel;
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en management/leadership.

Notre offre

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d'informer, de divertir et d'éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c'est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c'est aussi avoir l'opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail.  N'attendez plus !

Informations complémentaires

  • Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein.
  • Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un descriptif de la manière dont le candidat envisage l’exercice de la fonction (5 pages minimum, 10 pages maximum) sont à introduire pour le mardi 2 novembre 2021 au plus tard, via le bouton "postuler"Un accusé de réception sera envoyé aux candidats.
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement