Scripte (F/H/X)
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
Temps de travail: Temps plein
Auprès de: PÔLE CONTENUS - PRODUCTION 360
Site: Site de Bruxelles
Mission
Le/la scripte est responsable de la continuité d’une captation multi-caméras en direct ou en différé ou de toute émission comprenant des tournages, montages et/ou enregistrements. Il/Elle est aussi responsable de l’alimentation des plateformes multimédia. En fonction du workflow de sa production, le/la scripte est capable de coordonner, de créer ou de simplement publier du contenu digital sur les différentes plateformes.
Environnement
Vous travaillez sous la responsabilité du ROP auprès de la Production 360. Vous contribuez aux besoins de l'entreprise en mettant à disposition les compétences que vous possédez dans votre spécialité mais aussi dans d'autres spécialités, acquises par expérience ou que vous êtes prêt.e à acquérir par des formations RTBF. L'environnement sera variable en fonction des productions. Le/la scripte sera amené.e à travailler avec tous types de profils en interne.
Une flexibilité sera nécessaire pour permettre une adaptation de la fonction. Le cercle d’affection sera défini en fonction du/de la candidat.e. Il/Elle sera cependant amené.e à travailler dans un premier temps sur des émissions d’informations, gérées par le cercle Info ou tout autre cercle.
Responsabilités
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Être la personne de référence concernant la continuité d'un tournage partant de la captation, l'enregistrement et la conception de l'émission jusqu'à la mise à l'antenne;
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Être responsable de l'organisation, la planification et du suivi de la ligne de conduite à suivre sur base des directives données par le producteur, le réalisateur et l'éditeur, puis de la post-production des émissions;
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Prendre en charge l'encodage des droits d'auteurs et des métadonnées en accord avec les besoins du digital;
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Être la personne responsable de la coordination des différentes plateformes digitales en créant directement du contenu et en assurant la publication sur la plateforme adéquate.
Aptitudes et compétences
a. Aptitudes et compétences spécifiques
- Très bonne culture audiovisuelle ;
- Très bonnes connaissances du flux de production ;
- Très bonnes connaissances de l'audiovisuel et les médias ;
- Très bonnes connaissances des Workflows de production et publication audiovisuels ;
- Très bonnes connaissances en captation (multi-caméras) ;
- Bonnes connaissances du Graphisme, process, outils (Adobe) ;
- Bonnes connaissances des outils d'édition digitale (Cryo…) ;
- Bonnes connaissances de la distribution et supervision - Processus, outils de diffusion Plateformes.
b. Aptitudes et compétences comportementales
- Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
- Adhérer aux principes et aux valeurs ;
- Être ouvert(e) au changement et se montrer flexible
- Demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stresse, de forte pression, ou dans les situations critiques;
- Travailler de manière collaborative;
- Répondre aux attentes des clients internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative.
Conditions d’accès
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Disposer d'un baccalauréat de scripte ou dans le domaine de l'audiovisuel;
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Expérience de scripte de 2 années minimum ;
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Expérience à la RTBF est un atout.
Notre offre
En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d'informer, de divertir et d'éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c'est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c'est aussi avoir l'opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail. N'attendez plus !
Informations complémentaires
- Adressez vos candidatures à Mme Marie-Laurence BRISON, (Chargée de recrutement , mobilité et compétences), accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae pour le vendredi 9 juin au plus tard, via le bouton "Postuler"
- Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement