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Chef éditorial "TV, Vidéo" Tipik (F/H/X)

La RTBF

La Radio-télévision belge de la Communauté française compte près de 1.900 collègues réparti·es sur 6 sites régionaux de production. Et autant de talents. 
Leur objectif : garantir que notre entreprise reste le média global de référence pour tout·e citoyen·ne en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Travailler à la RTBF, c’est exercer un métier qui a du sens, participer à une mission 
d’information, d’éducation et de divertissement, contribuer à décrypter les enjeux qui façonnent notre société.

Votre équipe

Sous la responsabilité hiérarchique de la Gestionnaire d’Editions d’Offres «Jeunes Adultes», vous contribuez au positionnement stratégique, à la définition de la ligne éditoriale et au pilotage de l’offre, en assurant la gestion éditoriale et le développement multiplateformes de l’offre Tipik  (Auvio, Site, RS, TV) et en validant l’élaboration de la grille des programmes sur la base de la recommandation de la publication TV.

Type d’appel externe

Type de contrat: Mandat statutaire

Temps de travail: Temps plein

Site: Site de Bruxelles

Télétravail partiel possible: Oui

Votre mission

En tant que chef éditorial, vous gèrez l’offre de Tipik TV, ses déclinaisons digitales, ainsi que le catalogue vidéo de l’Offre concernée. Vous pilotez ses contenus et en assurez la cohérence éditoriale sur l'ensemble des plateformes (linéaires TV et digitales), en accord avec la ligne définie par la Gestionnaire d’Editions d’Offres « Jeunes Adultes », à qui vous rapportez.

Concrètement, vous :

  • Définissez les besoins auprès du Pôle Contenus principalement, via des briefings dans le cadre du processus de commissioning ;
  • Assurez une veille TV et digitale, avec les coordinateurs & éditeurs digitaux, en lien avec la Recherche & Développement du Pôle Contenus, Etudes et Prospectives et la publication TV, afin de rester en phase avec la cible et l’évolution de ses besoins et de ses usages ;
  • Gérez la coordination de l’offre :
    • en assurant sa cohérence avec les plateformes,
    • en veillant à sa cohérence artistique dans les contenus,
    • en assurant la coordination entre l’offre et les thématiques (en ce compris la rédaction Info/Sports) ; et en coordonnant les actions d’antenne et les opérations spéciales ;
  • Garantissez l’efficacité de la promotion de l’offre  sur les différents supports de diffusion, en relation avec le Marketing, les Publications digitales et la Publication TV et en supervisant les partenariats publics/privés en relation avec le public-cible de la chaîne, ainsi que l’organisation et la participation à des événements destinés au public-cible de l’offre ;
  • Supervisez l'autopromotion des programmes et la mise à l'antenne des publicités en relation avec RMB et en collaboration avec la Publication TV ;
  • Impliquez les équipes de la Publication TV, de la Communication et du Marketing, coordonner les contacts avec les Thématiques principalement via le Commissioning, développer des synergies avec les autres Editions d'Offres afin de multiplier les opportunités de contact avec le public cible ;
  • Débriefez, donner du feedback et évaluer les résultats des contenus, en collaboration avec les responsables des Thématiques du Pôle Contenus (en  tenant compte de l’input de tous les experts impliqués dans le projet) à destination des producteurs, responsables d’émissions et les équipes concernées, et gérer fonctionnellement les éventuels chargés de projets digitaux ainsi que les éditeurs digitaux;
  • Vous appropriez les éléments du contrat de gestion en lien avec son offre éditoriale, en assurer le suivi et être force de proposition pour garantir sa mise en application ;
  • Participez à l’élaboration du budget défini pour l’ensemble de l’offre vidéo dont vous avez la charge pour l’offre Tipik et assurez le suivi opérationnel des budgets pour les contenus gérés exclusivement par le/la chef·fe éditorial.e.

Votre profil

Pour mener à bien vos missions, vous avez : 

  • Maîtrise des formats et contenus audiovisuels linéaires/non linéaire;
  • Très bonne connaissance des publics Jeunes adultes, des enjeux audiovisuels à destinations des 25-39 ans , leurs modes de  consommations de contenues;
  • Bonne connaissance de l'audiovisuel et les médias;
  • Bonne connaissance de la ligne éditorial;
  • Bonne connaissance des processus, pratiques et codes propres à la radio, la télévision, le web et les réseaux sociaux;
  • Bonne culture audiovisuelle;
  • Bonne culture digitale;
  • Bonne compréhension des flux de production;
  • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit);

Vous disposez des compétences suivantes :

  • Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des projets et/ou tâches ;
  • Accepter le feedback, connaître ses points forts et ses points de développement​ ;
  • Démontrer de bonnes capacités de communication ;
  • Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
  • Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ;
  • Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
  • Développer et communiquer une vision inspirante, alignée à la stratégie de l’entreprise​ ;
  • Encourager une collaboration transparente et la confiance entre les équipes ;
  • Consulter et impliquer l’équipe tout en assurant une prise de décision efficace dans le cadre fixé​ ;
  • Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l’entreprise ;
  • Donner du feedback à ses collaborateur·trices pour les faire progresser ; 

Vos qualifications

  • Vous êtes titulaire d’un master équivalent ou par expérience;
  • Vous avez une bonne connaissance de l'anglais;
  • Vous démontrez une expérience probante de minimum 4 ans dans la coordination éditoriale d'offres médias;
  • Vous avez une expérience en gestion de de projet ;

Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement.

Venez comme vous êtes !

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres…

-   Rejoindre une entreprise apprenante qui t’offre la possibilité de te développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ; 
-   Découvrir un environnement convivial où tu pourras renforcer tes connaissances et ton épanouissement professionnel et personnel ;
-   Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
-   Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
-   Avoir la possibilité de travailler pour les différents sites de la RTBF ;
-   Etc. 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

  • Un CDI clause terme à temps plein/temps partiel ;
  • Un salaire attractif complété d’une prime annuelle (programmation sociale) et d’un double pécule de vacances (0.92) ;
  • La mise à disposition d’un GSM et d’un abonnement ;
  • La mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
  • Le remboursement à 100% des transports en commun + une indemnité vélo domicile-lieu de travail (0.27€/km avec max. 30km par trajet) OU d’une voiture de société ;
  • Une assurance hospitalisation ;
  • Des chèques-repas d’une valeur faciale de 7€ (dont 5€ à charge de l’employeur) ;
  • 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
  • Un régime de travail hybride (possibilité jusqu’à 2 jours/semaine) ;
  • L’accès à notre catalogue de formations ;
  • Des points de restauration accessibles sur place ;
  • Une prime de naissance ;
  • Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
  • Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
  • Des activités des Œuvres Sociales de la RTBF (participation aux frais d’achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées,médecine préventive, etc.);
  • Des concours pour des événements culturels, sportifs et autres ;
  • Des réductions et avantages négociés auprès de nos partenaires, dont des tarifs préférentiels vos assurances personnelles Ethias (auto, vélo, habitation, etc.).

Cet emploi est fait pour vous ?

  • Le poste à pourvoir est un CDI à temps plein.
  • Votre candidature accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un descriptif de la manière dont vous envisagez l’exercice de la fonction (5 pages minimum, 10 pages maximum) est à introduire pour le lundi 29 décembre au plus tard, via le bouton "postuler". Un accusé de réception vous sera envoyé.
  • Type de contrat : contrat à durée indéterminée avec clause terme - Mandat Responsable de secteur
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement

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