Digital Learning Officer (F/H/X)

Type d’appel

Type d'appel: Interne/externe

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: DEVELOPPEMENT ET RESSOURCES HUMAINES - RTBF ACADEMY ET COMMUNICATION INTERNE

Site: Site de Bruxelles

Mission

En tant que Digital Learning Officer, votre mission est de piloter la digitalisation des formations de la RTBF Academy.

Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la nouvelle stratégie Learning de la RTBF Academy.

Vous participez au développement d’une culture de l’apprentissage permanent au sein de la RTBF, notamment dans la perspective d’un déménagement vers un nouveau bâtiment qui impliquera l’utilisation de nouvelles technologies ainsi qu’une nouvelle culture du travail (espaces partagés et mutualisés, travail à distance, mode projet).

Ces enjeux devront être soutenus par un programme de formations facilement accessibles, synchrones et asynchrones et distancielles ou présentielles.  

Environnement

Au sein de la Direction Générale Développement & RH et sous la responsabilité du Responsable de la RTBF Academy et de la Communication Interne, il/elle coordonne et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de la RTBF Academy. 

Vous contribuez activement au développement des compétences digitales de l’équipe. 

Responsabilités

  • Vous mettez en place une stratégie de digitalisation des formations au sein de la RTBF Academy ;
  • Vous développez les outils destinés à la diffusion des modules de formations ;
  • Vous menez des campagnes de communication sur les modules de formations ;
  • Vous participez à l’élaboration d’une culture de l’apprentissage permanent au sein d’une entreprise apprenante ; 
  • Vous gérez un portefeuille de formations ;
  • Vous accompagnez et tutorez les équipes internes de créateurs de contenus de formation dans leurs missions ;
  • Vous assurez une veille permanente sur les nouveaux formats d’apprentissage.

Aptitudes et compétences

a. Aptitudes et compétences spécifiques

  • Très bonne connaissance de la formation et des outils pédagogiques digitaux (ex: Rise, Canvas, etc.) ; 
  • Bonnes connaissances en gestion du changement ;
  • Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projets ;
  • Bonne culture digitale ;
  • Connaissance d'outils UX.


b. Aptitudes et compétences comportementales

  • Coacher les équipes et viser le développement de leurs compétences tout en tenant compte de leurs motivations ; 
  • Démontrer de bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités ; 
  • Démontrer de bonnes capacités de communication ;
  • Être force d'idées, de réflexions d'amélioration et de solutions créatives et innovantes.

Conditions d’accès

  • Être titulaire d'un diplôme de master ou équivalent par expérience;
  • Avoir une expérience de minimum 2 ans dans la création et la gestion de solutions digitales d'apprentissage.

Notre offre

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public,celui d'informer, de divertir et d'éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accentparticulier donné au digital. Travailler à la RTBF, c'est évoluer dans un cadre de travail convivial,professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c'estaussi avoir l'opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et despossibilités de télétravail. N'attendez plus !

Informations complémentaires